Senin, (3 Juni 2024)Bharindo JATENG Magelang — Menteri Pertahanan RI Prabowo Subianto didampingi Kepala Staf Angkatan Darat (KSAD) Jenderal TNI Maruli Simanjuntak melaksanakan kunjungan kerja ke Akademi Militer (Akmil) Magelang Jawa Tengah dalam rangka memberikan pengarahan kepada Siswa Diksarmil Sarjana Penggerak Pembangunan (SPP) dan Kadet Unhan RI, di Gedung Moch. Lily Rochli Magelang Minggu, (2/6/2024).

Kedatangan Menhan Prabowo disambut langsung oleh Gubernur Akmil Mayjen TNI Sidharta Wisnu Graha.

Selanjutnya, Menhan Prabowo meninjau Graha Utama dan Lapangan Pancasila dan memberi pengarahan kepada Siswa Diksarmil SPP dan Kadet Unhan RI.

“Saya datang ke Lembah Tidar ini untuk melihat perkembangan para sarjana penggerak pembangunan.

Kementerian Pertahanan akan terus menaruh perhatian kepada para sarjana penggerak pembangunan baik dari sisi akademik maupun fisik, serta perbaikan sarana dan prasarana,” ungkap Menhan Prabowo.

“Langkah pertama saya sebagai Menteri Pertahanan adalah membentuk empat fakultas baru di bidang Matematika, diantaranya Fakultas Kedokteran, Fakultas Engineering dan sebagainya,” sambung Menhan.

Dalam pengarahannya, Menhan Prabowo berpesan agar para generasi penerus bangsa selalu menjaga semangat pantang menyerah dan menerapkan prinsip-prinsip kepemimpinan dalam sikap pelaksanaan tugas.

Setelah memberikan pengarahan kepada para Siswa Diksarmil SPP dan Kadet Unhan RI, Menhan RI didampingi KASAD beserta rombongan melanjutkan kegiatan kunjungan kerja ke SMA Taruna Nusantara sekaligus meninjau fasilitas pendidikan di sana.

Turut hadir dalam acara pengarahan tersebut antara lain, Rektor Unhan RI, para pejabat utama Mabesad dan Unhan RI, Wagub Akmil, Pati Akmil, Dansatdik SPP Unhan RI, dan Dansatdik Kadet Unhan RI, Pangdam IV/ Dip, Aspers Kasad dan Para Pejabat Utama Akademi Militer. (One)

Bharindojakartaindonesia.com/Sespim Lemdiklat Polri meletakkan batu pertama dalam pembangunan Masjid Panggilan Sujud Lemdiklat Polri. Masjid ini didesain langsung oleh Mantan Gubernur Jawa Barat, Ridwan Kamil.

Peletakan baru itu dilaksanakan pada Minggu (2/6/2024). Dalam acara itu turut dihadiri Kepala Badan Intelijen dan Kemanan (Kabaintelkam) Polri Komjen Suntana, Asisten SDM Kapolri Irjen Dedi Prasetyo, Kasespim Lemdiklat Polri Irjen Chryshnanda Dwilanksana, Alumni Akpol Angkatan 1990 Batalyon Dhira Brata, dan Karo Watpers SSDM Polri Brigjen Anwar.

Peletakan batu pertama Masjid Panggilan Sujud Sespim Lemdiklat Polri ini mula dibangun pada tahun 1960. Masjid ini terakhir kali direnovasi pada tahun 2018 saat Pakasespim nya IJP Wahyu Indra Pramugari. Seiring berjalannya waktu, kondisi alam, dan perkembangan dunia pendidikan, maka perlu dikaji ulang.

Dalam sambutannya, Kabaintelkam Komjen Surana menyampaikan ucapan terima kasih kepada Ridwan Kamil yang telah menyiapkan gambar atau desain Masjid. Ia mendoakan kebaikan Ridwan Kamil menjadi ibadah yang tak ada habisnya.

“Haturnuhun kepada Kang Emil yang menyiapkan gambar dan pengawasan tanpa gambar, semoga menjadi amal ibadah yang tak ada habisnya bagi Kang Emil, terima kasih,” kata Surana.

Inisiator Pemugaran dan Renovasi Masjid Panggilan Sujud yakni Kabag Jianbang Sespim Kombes Enjang Hasan Kurnia. Ia mengatakan salah satu dasar Masjid Panggilan Sujud dipugar dan direnovasi dengan panduan Arsitektur ternama Ridwan Kamil.

“Ridwan Kamil berpengalaman mendesain lebih dari 70 masjid di berbagai daerah bahkan luar negeri. Yang paling jauh di Gaza Masjid Syekh Azlin, yang paling besar masjid Raya Al Jabbar daya 40.000 jamaah,” ujarnya.

Menanggapi hal itu, Ridwan Kamil mendoakan dengan dibangunnya masjid ini, Polri dapat seimbang lahir batin, ramah, dan mencintai kemanusiaan. Ia berharap keberadaan masjid akan menjadi tempat yang penting bagi moral calon pemimpin Polri.

“Saya doakan masjid ini kalau polisi-polisi disini seimbang lahir batinnya maka diharapkan lebih welas asih, lebih ramah lebih mencintai kemanusiaan, saya mengerti dinamika dan godaannya luar biasa, pasti dengan keberadaan masjid ini diharapkan akan menjadi tempat yang penting bagi pengembangan moral bagi calon pemimpin Polri,” tuturnya.

Kasespim Lemdiklat Polri Irjen Chryshnanda Dwilaksana, menyampaikan masjid tersebut merupakan tempat ibadah untuk mengolah jiwa, olah rasa. Ia berharap lokasi masjid tersebut menjadi kawasan bahagia karena keseimbangan moral selain cerdas dan profesional.

“Ini tempat untuk olah jiwa, olah raga olah rasa, Sespim menjadi ikon toleransi, ikon kebhinnekaan, para peserta didik adalah calon pemimpin bangsa, para serdik, para alumni Sespim. Dengan adanya Masjid ini menjadi Kawasan bahagia karena keseimbangan moralnya selain cerdas dan profesional. Melaksanakan tugas Pokoknya, bukan hanya pokoknya melaksanakan tugas,” ucapnya.

“Dengan izin Allah SWT semoga pembangunan rumah ibadah yang dimotori Brigjen Atang Heradi ( Widya Iswara Utama Tk 2) yang sekarang menjabat Plt Kasespimti Sespim Lemdiklat Polri dibantu oleh Kabag Jianbang Sespim Lemdiklat Polri Kombes Enjang Hasan Kurnia, ini berjalan lancar ditargetkan selesai tahun depan 2025 dan bermanfaat bagi Polri dan masyarakat sekitar,” tutupnya.(Murry.K)

Bedah Buku As SDM Pol, Meritokrasi Jabatan Fungsional di Lingkungan Polri Mewujudkan SDM Unggul tuai apresiasi.

Bharindojakartaindonesia.com/Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) melalui Asisten Kapolri bidang Sumber Daya Manusia (As SDM) Irjen Pol Dedi Prasetyo meluncurkan Buku Meritokrasi Jabatan Fungsional di Lingkungan Polri guna Mewujudkan SDM Unggul sebagai panduan komprehensif yang mengulas konsep, implementasi, serta tantangan meritokrasi dalam jabatan fungsional di lingkungan Polri.

Pada acara Bedah Buku yang diadakan oleh SDM Polri di Ballroom Sheraton Hotel Jakarta, Selasa (28/5/2024), dalam penulisannya, Irjen Pol Dedi Prasetyo menguraikan dengan jelas bagaimana meritokrasi dapat diterapkan secara efektif guna meningkatkan kualitas dan kinerja SDM Polri.

“Buku ini juga dapat menjadi panduan dan referensi dalam upaya kita bersama untuk terus memperkuat dan memperbaiki sistem Manajemen Sumber Daya Manusia khususnya di lingkungan Kepolisian Negara Republik Indonesia dan umumnya untuk organisasi pemerintah lainnya, organisasi swasta, dan seluruh Stakeholder. Bahkan, buku ini juga menjadi wujud nyata dari komitmen Polri untuk terus berinovasi dan memperbaiki diri dalam rangka mewujudkan organisasi yang profesional, akuntabel, dan terpercaya,” kata Dedi Prasetyo saat diskusi Bedah Buku Mi

Meritokrasi adalah sebuah prinsip yang menekankan bahwa penilaian dan penghargaan terhadap individu harus didasarkan pada kemampuan, kinerja, dan prestasi. Dalam konteks Polri, penerapan meritokrasi adalah langkah penting untuk memastikan bahwa setiap anggota memiliki kesempatan yang adil untuk berkembang dan meraih posisi sesuai dengan kompetensi mereka. Buku ini memberikan panduan yang komprehensif tentang bagaimana prinsip-prinsip meritokrasi dapat diterapkan secara efektif di lingkungan Polri.

Prof. Dr. Albertus Wahyurudhanto, M.Si. memberikan apresiasi kepada AS SDM Polri yang telah menciptakan buku yang penting berjudul “Meritokrasi Jabatan Fungsional di lingkungan Polri Guna Mewujudkan SDM Unggul”.

“Seperti yang kita ketahui bahwa Personel Polri Republik Indonesia ini sangatlah banyak dan menjadi Problem pada saat mencari jabatan yang sesuai dengan pangkatnya. Meritokrasi adalah kesempatan kepada personel untuk dapat memimpin dan mendapatkan jabatan sesuai berdasarkan kemampuan dan prestasi. Buku ini menjadi motivasi dan inspirasi kepada Personel bahwa jabatan ditentukan dari kemampuan dan prestrasi Personel tersebut. Meritokrasi ini juga bertujuan untuk menghilangkan bottleneck dalam Jabatan Kepolisian,” ungkap Albertus Wahyurudhanto.

“Buku ini menjadi motivasi dan inspirasi bahwa jabatan dapat didapatkan melalui kemampuan seseorang. Meritokrasi memiliki kelemahan antara lain ketidaksetaraan awal yang dimaksud adalah saat menjadi Polisi dapat melalui pendidikan yang berbeda-beda ada Pendidikan Akpol, Bintara, dan Tamtama ini perlu adanya kajian supaya semua lulusan ini dapat merasakan keadilan dan kesetaraan dalam jabatan. Lalu yang kedua yaitu ketidaksetaraan kemudian yang ke tiga adalah kecenderuangan mengaktifkan aspek kemanusiaan,” lanjutnya.

Menurut Prof Dr. Wibowo, S.E., M.Phil. Guru Besar SDM Univ Prof. Dr. Moestopo melihat dalam buku ini intinya harus adanya kesetaran dalam keberagaman dengan kesadaran penuh dengan adanya keberagaman jenis anggota (ras, suku dan agama).

“Kita perlu lakukan peninjauan terkait hambatan-hambatan apa saja yang akan kita temui saat penerapan dan pemberian reward ini terutama masalah adanya sebagian orang dari internal dan external yang tidak mendukung adanya perubahan perlu dicarikan solusi yang tepat. Kita harus juga carikan penyelesaian terhadap setiap masalah yang kita hadapi dan kita harus segera menyesuaikan terkait masalah-masalah Politik yang ada saat ini, kedepan akan ada perubahan dinamika pimpinan politik, apakah nanti para pimpinan yang baru ini mau meneruskan apa-apa yang sudah dilaksanakan oleh pemimpin yang lama atau malah memiliki program-program yang baru namun bagaimanapun itu tetap anggota Polri harus dapat menyesuaikan dengan sistem yang ada,” jelasnya.

“Perlu kita pikirkan dan bicarakan yaitu penerapan masalah jabatan fungsional dan struktural yang mana kita harus pikirkan bersama supaya kedua jabatan ini dapat berjalan dengan baik, dan tidak ada masalah dalam penempatan anggota dalam sebuah jabatan tersebut,” sambungnya.

Irjen. Pol. (Purn) Dr. E Winarto Hadiwasito, seorang profesional di bidang Hukum dan Hak Asasi Manusia (HAM), menilai, buku berjudul “Meritokrasi Jabatan Fungsional di Lingkungan Polri guna Mewujudkan SDM Unggul” karya Irjen. Pol. Dedi Prasetyo ini menjadi forum penting di mana berbagai pihak, termasuk tenaga profesional seperti Hadiwasito, memberikan analisis mendalam terhadap pemikiran yang diusung dalam buku tersebut.

“Saya melihat bahwa dampak dari karya tersebut dapat menjadi katalisator untuk perubahan dalam masyarakat. Keberadaan ilmu pengetahuan dalam kehidupan masyarakat merupakan fondasi penting bagi kemajuan dan transformasi yang signifikan. Oleh karena itu, partisipasi aktif dalam menghasilkan dan menyebarkan pengetahuan dianggap sebagai upaya penting dalam mewujudkan SDM unggul,”kata Winarto Hadiwasito.

“Buku ini juga terletak pada pendekatan meritokrasi yang diusung oleh Dedi Prasetyo. Meritokrasi, yaitu memberikan kesempatan kepada individu untuk memimpin dan menduduki jabatan fungsional berdasarkan prestasi, dinilai sebagai langkah penting dalam menata kembali paradigma kelembagaan di Polri. Hal ini menggambarkan pergeseran dari penilaian berdasarkan pangkat atau kelas sosial, menuju penilaian yang lebih berorientasi pada kinerja dan kompetensi,” lanjutnya.

Dalam Bedah Buku Meritokrasi Jabatan Fungsional di Lingkungan Polri guna Mewujudkan SDM Unggul ini, penulis Irjen Pol. Prof. Dr. Dedi Prasetyo, M.Hum, M.Si, M.M., menjawab seluruh pertanyaan para peserta yang hadir dengan antusias dan seobjektif mungkin serta memberikan motivasi kepada seluruh peserta.

Terakhir, buku ini juga menyoroti pembangunan Pusat SDM Unggul Polri sebagai langkah strategis dalam mengembangkan kompetensi dan keterampilan anggota Polri. Pusat ini diharapkan dapat menjadi tempat pelatihan dan pengembangan yang menyediakan program-program berkualitas tinggi, sehingga setiap anggota Polri dapat menghadapi tantangan di lapangan dengan lebih baik. Harapannya, kehadiran buku ini menjadi bagian dari upaya Polri dalam mewujudkan visi bersama yakni Polri yang lebih unggul, profesional, dan terpercaya.(Murry.K)

HUMAS POLRES KOTAMOBAGU- Kapolres Kotamobagu AKBP Dasveri Abdi SIK bersama Penjabat (Pj.) Walikota Kotamobagu Dr. Drs Hi. Asripan Nani M.Si dan unsur Forkopimda turut hadir dalam undangan acara Halal Bihalal bersama keluarga besar PGRI Kota Kotamobagu bertempat di halaman SMP N 4 Kotamobagu, Senin (06/05/2024).

Moment yang berlangsung ini tidak hanya menjadi kesempatan untuk bersilaturahmi dengan keluarga besar PGRI se-Kota Kotamobagu, tetapi juga menjadi wadah untuk bertukar cerita dan pengalaman di tengah suasana yang akrab. Para undangan, yang terdiri dari unsur pemerintahan, TNI-Polri, serta tokoh masyarakat, terlihat kompak dalam suasana yang penuh keceriaan.

AKBP Dasveri Abdi SIK, menyampaikan apresiasi atas terselenggaranya acara tersebut sebagai bentuk kebersamaan dan solidaritas dalam menjaga hubungan yang harmonis antara berbagai institusi dan seluruh guru di Kota Kotamobagu. Sementara itu, Penjabat Walikota Kotamobagu, Dr. Drs Hi. Asripan Nani M.Si, menggarisbawahi pentingnya menjaga komunikasi yang baik antara pemerintah dengan para pendidik demi kemajuan pendidikan di Kota Kotamobagu.

Acara Halal Bihalal ini juga menjadi momentum untuk memperkuat jalinan silaturahmi dan mempererat tali persaudaraan di tengah-tengah keluarga besar PGRI serta seluruh komponen masyarakat Kota Kotamobagu. Diharapkan, semangat kebersamaan yang terjalin dalam acara ini dapat terus menginspirasi untuk membangun Kota Kotamobagu yang lebih baik.(Humas/R01)

Bharindojakartaindonesia.com/MANADO, Humas Polda Sulut – Bhayangkari Daerah Sulawesi Utara menyerahkan bantuan Kartu BPJS kepada anak-anak Panti Asuhan Nurul Hidayah, dalam rangka peringatan Hari Ulang Tahun ke-44 Yayasan Kemala Bhayangkari.

Bantuan Kartu BPJS ini diserahkan oleh Kapolda Sulut Irjen Pol Yudhiawan didampingi Ketua Bhayangkari Sulawesi Utara Ny. Yunita Yudhiawan, di aula Catur Prasetya Polda Sulut, Sabtu (4/5/2024).

Kegiatan penyerahan bantuan Kartu BPJS ini mendapat apresiasi Kapolda Sulawesi Utara.

“Saya menyampaikan apresiasi dan terima kasih yang setinggi-tingginya kepada panitia dan Yayasan Kemala Bhayangkari Sulawesi Utara atas dedikasi dan kerja kerasnya sehingga kegiatan ini dapat terselenggara dan berjalan dengan baik, karena setiap upaya, sekecil apapun, memiliki arti yang besar bagi mereka yang menerima. Diharapkan kegiatan-kegiatan seperti ini dapat terus dilaksanakan dan ditingkatkan pada masa-masa mendatang,” kata Kapolda.

Menurutnya, bantuan Kartu BPJS yang diserahkan merupakan bentuk nyata dari kepedulian Polda Sulut dan Bhayangkari untuk memberikan perlindungan kesehatan yang layak bagi anak-anak.

“Terima kasih kepada segenap Pengurus Panti Asuhan Nurul Hidayah yang telah dengan tulus dan ikhlas mendedikasikan diri untuk anak-anak kita tercinta, semoga Tuhan Yang Maha Esa membalas seluruh amal dan ibadahnya,” ucapnya.

Yayasan Kemala Bhayangkari merupakan bagian dari keluarga besar Polri yang membantu kegiatan insan bhayangkara di bidang sosial, keagamaan dan kemanusiaan dalam upaya mencerdaskan anak bangsa dan mewujudkan kesejahteraan keluarga besar Polri serta terkhusus masyarakat pada umumnya.

“Cita-cita luhur dari yayasan ini adalah untuk turut mengabdi tanpa pamrih secara nirlaba serta dapat memberikan dukungan dalam rangka keberhasilan pelaksanaan tugas-tugas Polri,” katanya.

Ia juga menegaskan bahwa peringatan hari ulang tahun yang ke-44 Yayasan Kemala Bhayangkari ini juga menjadi momentum untuk merefleksikan peran Polri dan Bhayangkari dalam masyarakat.

“Kita tidak hanya berjuang untuk keadilan dan ketertiban, tetapi juga untuk kemanusiaan yang universal,” pungkasnya.

Selain mendapatkan Kartu BPJS, anak-anak Panti Asuhan Nurul Hidayah yang berjumlah 50 orang ini juga menerima tali asih, ⁠goodie bag jajanan, makanan ringan dan ⁠perlengkapan mandi.

Kegiatan penyerahan bantuan Kartu BPJS ini juga dihadiri oleh Wakapolda Sulut Brigjen Pol Bahagia Dachi, para PJU Polda dan Pengurus Bhayangkari Sulawesi Utara.(Murry.K)